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        多年来,我们秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才理念,致力于把汇林集团打造成海纳百川、广结英才的全球化企业。
        汇林集团从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的人才管理模式。推动核心岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。
 

 

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